Navýšení platů zdravotníků: Jak si od dubna 2026 polepší lékaři a zdravotnický personál?

Navrhované úpravy zvyšují základní platové tarify v několika pásmech:

• Nejnižší tarifní skupina (včetně např. administrativních pracovníků) by měla dostat zvýšení o 9 %.
• Druhá skupina, do které patří i zdravotní sestry a nelékařský zdravotnický personál, by měla být navýšena o 5 %.
• Třetí pásmo, které zahrnuje lékaře a zubaře, se navrhuje zvýšit o 2 % — tedy nejméně ze všech.

Tento víceúrovňový model reflektuje snahu podpořit především ty skupiny s nižšími výchozími platy, přičemž vyšší tarify pro lékaře by měly i nadále přispět k udržení konkurenceschopnosti ve zdravotnickém sektoru.

Hlavní důvody valorizace

Navrhovaná úprava tarifů je výsledkem dohody mezi vládou a sociálními partnery. Jak se uvádí v Předkládací zprávě, cílem je jednak vyrovnat alespoň částečně rozdíly mezi nejnižší a vyšší tarifní skupinou, a zároveň reagovat na rostoucí životní náklady a tlak na udržení personálu ve zdravotnictví. Politici i odbory již v roce 2025 vyzývali k tomu, aby byl proces valorizace dlouhodobě stabilní a předvídatelný.

Čísla v praxi: co to znamená pro zdravotníky

Podle propočtů může navýšení znamenat pro zdravotní sestry a ostatní zdravotnické pracovníky v různé výši od cca 800 do více než 3 000 korun měsíčně navíc, v závislosti na platové třídě a praxi. U lékařů se pak očekává růst tarifů v řádu zhruba 800 až 1 560 Kč měsíčně.

U nelékařských zdravotnických pracovníků, kteří doposud od ledna 2026 získali zvýšení platové třídy za péči, kterou jinak provádějí lékaři, by tato valorizace mohla ještě více zlepšit jejich finanční ohodnocení.

Administrativní a legislativní kroky

Aby se návrh dostal co nejdříve ke schválení, udělil předseda Legislativní rady vlády ústní výjimku z běžného meziresortního připomínkového řízení. Díky této výjimce mohl materiál projít vládou již na jednání programu 26. ledna 2026.

Odbory dlouhodobě požadují vyšší růst tarifů, často v řádech kolem 9 procent i více zejména pro zdravotníky s nižšími platy, a to již od začátku roku. Ačkoli vláda nakonec navrhla vyšší růst až od dubna, jednání pokračují o případné kompenzaci za první čtvrtletí.

Kromě valorizace tarifů se v roce 2026 zvýšila i minimální mzda na 22 400 Kč měsíčně, což ovlivňuje i spodní hranici platů ve veřejném sektoru a zdravotnictví jako celku.

Autorka: Pavlína Zítková

Foto: Shutterstock