Kdo nebude z mladých lékařů v příštím roce sloužit přesčasy, tomu ve FN Motol neprodlouží pracovní smlouvu

Personální odbor nemocnice totiž zjistil, že řada mladých lékařů, kteří byli v letošním roce přijati z důvodu posílení služeb, dosud přesčasy neslouží. Proto ředitel FN Motol Miloslav Ludvík na poradě přednostů a primářů zdůraznil, že pokud by tito lékaři odmítali práci přesčas i po Novém roce, nebude jim prodloužena pracovní smlouva. 

Důvodem těchto kroků je především očekávaný dopad úhradové vyhlášky pro příští rok. „Naše nemocnice odhaduje ztrátu ve výši 150 až 200 milionů korun. Zároveň bylo všem ve veřejném sektoru, tj. i všem zaměstnancům naší nemocnice schváleno přidání 1400 Kč/měsíc do tarifní složky platu. Nemocnice hledá cestu, jak tuto další ztrátu, která je po roce 2025 odhadována na 270 milionů Kč, eliminovat,“ píše se v zápisu. 

Kromě hledání úspor v režijních nákladech pak platí od 31. října 2024 stop stav v přijímání nových zaměstnanců s výjimkou nelékařských zdravotnických pracovníků a dělníků, u nichž je podstav. Omezení a změny se týkají i lékařek a lékařů, kteří zaskakují za lékaře a lékařky na rodičovské dovolené.

„Pokud přijde lékař nebo lékařka po rodičovské dovolené (RD), měla by být zástupu RD ukončena pracovní smlouva,“ dodává zpráva.

Autorka: Pavlína Zítková

Foto: Shutterstock