Titul v kapse: Jak přežít první roky v lékařské praxi (a nevyhořet)

Mnozí z nás by si zpětně přáli, aby nám někdo srozumitelně vysvětlil, jak na to. Abychom nemuseli složitě dohledávat, proč se má pojištění platit už od srpna, když do práce nastupujeme až v září, nebo co dělat, když nám ještě nevydali diplom, ale zaměstnavatel ho už požaduje. A jak vlastně probíhá zápis do specializačního vzdělávání? Co znamená „rezidenční místo“ a proč je dobré si číst kvalifikační dohody až do posledního odstavce?

A tak jsme se v Sekci mladých lékařů ČLK rozhodli něco s tím udělat. Vzali jsme přednášku s názvem Titul v kapse: Jak přežít první roky v praxi (a nevyhořet) a rozjeli se po lékařských fakultách. K datu vzniku tohoto článku jsme navštívili šest z osmi fakult v České republice, zbylé dvě nás ještě čekají.

O přednášky byl nebývalý zájem. Na každou dorazily desítky studentů, v Olomouci se počet účastníků blížil stovce. Těší nás, že zájem projevili zejména studenti pátých a šestých ročníků, tedy ti, kteří mají tuto realitu doslova za dveřmi.

Přednáška se věnuje praktickým tématům, která mladého lékaře čekají hned po promoci – a často ho dokážou velmi rychle zaskočit. Probíráme:

• Povinnosti vůči státu – tedy především, kdy a jak platit zdravotní a sociální pojištění, abyste se nedostali do problémů, ještě než nastoupíte do práce.

• Registrace do ČLK, průběh zápisu do specializačního vzdělávání a první administrativní kroky.

• Rozdíly mezi obory – některé zůstávají celoživotně v nemocnicích, jiné umožňují přechod do ambulantního sektoru. To vše je dobré vědět už při výběru zaměstnání.

• Typy pracovišť – výhody a nevýhody velkých fakultních nemocnic i menších okresních zařízení.

• Finanční motivace – stipendia, náborové příspěvky, rezidenční místa a jak se v tom všem vyznat.

• Rodinný život v medicíně – mateřská, otcovská, dětské skupiny, slaďování práce a péče o rodinu.

• Pohovor – jak se na něj připravit, na co si dát pozor a co si pohlídat v pracovní smlouvě.

• Kvalifikační dohody – na co si dát pozor, co je (ne)vymahatelné a jak poznat, že jde o nekvalitní nebo nevýhodnou smlouvu.

• Zákoník práce – jeho základní principy a to, co by měl každý začínající lékař znát, aby se nenechal natlačit do podmínek, které nejsou v souladu se zákonem.

Významnou část věnujeme také České lékařské komoře. Vysvětlujeme její strukturu, smysl, možnosti zapojení a především roli Sekce mladých lékařů. Povzbuzujeme mladé kolegy, aby se nebáli komory využívat – nejen jako administrativní instituce, ale jako platformy, kde mohou aktivně měnit věci k lepšímu.

Mladé lékaře motivujeme, aby nevystupovali jen pasivně, ale aktivně – aby se účastnili shromáždění okresních sdružení, hlasovali, diskutovali, kandidovali. Právě aktivní účast mladých je zásadní pro udržení síly a nezávislosti lékařského stavu v budoucnosti.

Ohlasy na přednášky jsou velmi pozitivní – počet dotazů často přesáhl dvě desítky a na sociálních sítích přibyly desítky nových sledujících. Studenti nám psali, že podobná přednáška jim skutečně otevřela oči. To nás velice těší, ale také zavazuje.

Z dosavadní zkušenosti je však zřejmé, že samotné přednášky nestačí. Pokud chceme mladé lékaře skutečně aktivovat a zapojit do života komory, potřebujeme jít dál. Proto plánujeme na podzim obnovit tradici tzv. PaSoNetek – víkendových akcí pro mladé lékaře.

Chceme vytvořit prostor, kde se mladí lékaři nejen něco naučí z praktické medicíny, ale také se dozvědí více o komoře, jejím fungování, a hlavně – kde se osobně seznámí s dalšími kolegy, kteří se v komoře aktivně angažují. Tyto kontakty a zkušenosti mohou být pro mnohé vstupní branou k zapojení do dění. A pro komoru jako celek je to šance, jak najít nové tváře a budoucí lídry.

Naším cílem není přetížit mladé lékaře dalšími povinnostmi. Chceme jim nabídnout podporu, informace a nástroje, které jim pomohou přežít první roky v praxi – a ideálně z nich i něco mít. Protože titul v kapse je jen začátek.

Autor: MUDr. Dalibor Veselý, MUDr. Marie Svobodová

Foto: Shutterstock